昨年からのコロナ禍で、従来の働き方が変化し、雇用の多様化が進む中、当地でも今までのやり方に加えて、新しい取り組みでイノベーション創出を目指す動きが出てきています。ディープテックへの更なる注力、国民の起業の裾野を広げるプログラム（ベンチャービルダー）開始などは、その一例で、幾つかの取り組みには参画する機会を得ました。こういった機会を通して改めて感じたことは、ローカル色が強まるのと反比例して、日系企業の方々に出会う比率が著しく下がるという点です。色々な理由で接点を持ち難いものと推測しますが、現地コミュニティと常に良い形で接点を持てるか否かは、当地で新規事業を進めていく上で非常に重要なポイントと考えます。本稿では、イノベーションに関連するコミュニティの中でも、特に現地大学の側面から、実体験とともに現場感を持った考察を展開していきたいと思います。